©

CC0 Pixabay

Домашният офис е една от най-използваните думи в работния свят. Но това, което звучи просто, често не е. Ето няколко съвета.

Обяснително видео за деца в домашния офис

В много професии днес има възможност да вършите работата от вкъщи. Това е точно това, което сега е много търсено в условията на криза. Разбира се, домашните офиси не работят във всички професии.

Често стартиращи фирми, агенции или други доставчици на цифрови услуги вече са запознати с домашния офис. В крайна сметка те дават възможност на служителите си да работят в движение от известно време. В други фирми първо трябва да се създадат необходимите условия. Това вече започва с необходимия хардуер, като лаптопи. Освен това ИТ структури и доверено работно време често са чужди думи за тези компании. Тази страница трябва да помогне за по-бърза реакция.

Един от най-важните моменти тук е създаването на ясни правила за комуникация. За да не изчезват служителите в "анонимност". Определете комуникационен канал. Защото твърде много начини могат бързо да ви объркат и да не помогнат.

Следващата точка е правилното място за работа у дома. Да лежиш в леглото с лаптопа на крака или да седиш на кухненската маса със сигурност не е правилното нещо. Намерете място, където можете да бъдете необезпокоявани и концентрирани. Най-важното е добрата интернет връзка и стабилното телефонно приемане. След това можете да започнете да работите ефективно от вкъщи.

Провеждайте виртуални срещи. Кога, как и къде се определя най-добре вътрешно. Но срещите са основната основа да продължим да работим заедно и да не губим следите. Webex, Skype или други инструменти за конферентни разговори са добър избор.

Един ден в домашния офис може да бъде по-продуктивен и концентриран. В крайна сметка не ви посещават редовно вашите колеги или шефът ви на бюрото му. Но във времена на Корона дневните центрове и училищата са затворени. Можете да държите малките заети за кратко време, но когато задачите са свършени, те искат да се забавляват от родителите си. Една от възможностите е да започнете по-рано и да се възползвате от сутрешната почивка или да поставите работата вечер, когато партньорът може да поеме. Говорете с работодателя си за степента, до която работното време може да бъде смекчено.

Не забравяйте да запишете работното си време. Щамповането и други подобни не е възможно в домашни условия. Excel и инструментите за запис на време са страхотни алтернативи тук.

И не на последно място, създайте график. Направете си график кога работите и кога има време за други неща. Така работата ви ще бъде по-структурирана и няма да работите твърде много.

Questions and answers

Съкратеното работно време се отнася само за служители, които подлежат на осигурителни вноски. Акционер-управляващ директор, който е освободен от социално осигуряване, няма право на пари за непълно работно време.

Тук също има ясни правила, не е нужно да сте на разположение 24 часа в денонощието, само защото работите вкъщи. Шефът няма право да изисква това и също не е необходимо. Трябва да сте достъпни само в домашния си офис през нормалното работно време. След това телефонът може също да е изключен.

Това е категорично да. Имате право на същите почивки, както в трудовото право като цяло. Например, ако работите 6 часа или повече, имате право на 30-минутна почивка; ако работите повече от 9 часа, имате право на 45-минутна почивка.

Това зависи изцяло от вашия работодател. Помолете го да смекчи максимално работното време. За да можете свободно да планирате времето си.