©

CC0 Pixabay

هنا سيجد الموظفون ، في المكتب المنزلي ، في العمل لوقت قصير أو أولئك الذين لم يعودوا قادرين على العمل على الإطلاق ، معلومات مهمة عن المالية خلال الأزمة.

فيديو توضيحي حول مجال المنح للأفراد

من بين مشاكل أخرى ، غالبا ما يكون الجانب المالي عبئا كبيرا. اتخذ الخطوات التالية بهدوء واحترام. أنت لست وحدك ، بعض الشركات وكذلك الدولة تقدم بالفعل المساعدة.

يقدم معظم الملاك الآن المساعدة للمستأجرين في دفع الإيجار. قررت الدولة أنه لا يمكن إنهاء المستأجر الذي لديه متأخرات بإيجاره من قبل كورونا. كلاهما يساعد ضد الضغوط المالية.

يؤثر التأجيل الضريبي أو تخفيض المدفوعات المسبقة الضريبية بشكل كبير على المستقلين وأصحاب المشاريع. نظرًا لأن الإرجاء الضريبي حاليًا مجاني فقط للشركات والعاملين لحسابهم الخاص.

يمكن للعاملين لحسابهم الخاص التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية لتغطية نفقات الأعمال غير المغطاة. المساعدة الطارئة متاحة الآن.

من الممكن أيضًا دفع مكافآت من قبل أرباب العمل لموظفيهم خلال الأزمة. وفقًا لوزارة المالية الفيدرالية ، يمكن لرب عملك أن يدفع لك إعانات ودعم يصل إلى 1500 يورو معفاة من الضرائب أو كمزايا غير نقدية. هذا ينطبق من 01.03.2020 إلى 31.12.2020.

يمكن لصاحب العمل الخاص بك تغطية تكاليف رعاية الأطفال على المدى القصير. يمكن أن يصل هذا إلى 600 يورو سنويًا ، معفاة من الضرائب والضمان الاجتماعي ، حتى إذا تم توفير رعاية الأطفال في المنزل.

إذا كنت لا تستطيع العمل على الإطلاق لأنه يجب عليك رعاية أطفالك ، يمكنك التقدم بطلب لتعويض الأجر. تم تعديل قانون حماية العدوى لهذا الغرض. يحصل الآباء على تعويض بنسبة 67 بالمائة من صافي دخلهم الشهري (بحد أقصى 2،016 يورو) لمدة تصل إلى 6 أسابيع. تتلقى المال من صاحب العمل الخاص بك. يقوم صاحب العمل بتقديم طلب التعويض إلى سلطة الدولة المختصة.

يمكن للعائلات التي لديها أطفال صغار المطالبة ببدل الطفل في حالات الطوارئ. يعتمد على عوامل مختلفة.

مع بدل العمل لوقت قصير ، تعوض وكالة التوظيف الفيدرالية جزءًا من خسارتها للأرباح. يجب على صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تعويض العمل لوقت قصير.

الأشخاص الذين ليس لديهم عمل أو بدون دخل أصبح لديهم الآن وصول أسهل إلى الدعم الأساسي. أي شخص يتقدم بطلب للحصول على مزايا من الحكم الأساسي بين 01.03. و 30.06.2020 وليس لديها أي أصول قد تحتفظ بمدخراتها. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إثبات الإنفاق على السكن والتدفئة في الأشهر الستة الأولى من استلام الإعانة بالمبلغ الفعلي.

بالنسبة للطلاب الذين يتلقون BAFöG ، من المهم أيضًا معرفة أنهم لن يعانون من أي عيوب مالية. سيستمر منح BAföG حتى إشعار آخر.

Questions and answers

بدل العمل لوقت قصير للموظفين مع الأطفال هو 67 ٪ من الراتب الصافي. يحصل الموظفون الذين ليس لديهم أطفال على 60٪ من صافي الراتب.

يجب على صاحب العمل الاستمرار في دفع راتبك لمدة 6 أسابيع إذا كنت في الحجر الصحي.