Provanställningstiden serverar att lära känna varandra i vardag. I denna testfas, kan arbetsgivare och arbetstagare avgöra om de passar ihop på lång sikt.

Det är helt normalt att en provperiod har överenskommits i avtal. Detta tjänar du och arbetsgivaren för att avgöra om anställningsförhållandet är ömsesidigt tillfredsställande och kan arbeta på lång sikt. Under försöksperioden rätt du normalt inte att göra semester. Uppsägningstid som anges i anställningsavtalet ofta gäller inte under denna tid.

Särskilt under försöksperioden, se till att du lämna en tillförlitlig, produktiva och allmänt positiva intryck till arbetsgivaren. Kom ihåg, att det är en provperiod för arbetsgivaren och anställde. Så, du har rätt på potentiella oegentligheter noterade, eller om nödvändigt att fästa din konsekvenser.